Ausgezeichnet vorbereitet auf ihre Aufgaben, bauen unsere KundenbetreuerInnen ihre Kundenbeziehungen eigenverantwortlich auf. Tun sie das seriös und vertrauenswürdig, werden sie zum "Coach" ihrer Kunden und man wird sie weiterempfehlen. Diese Vertrauensbasis wird zum wesentlichen Bestandteil ihres persönlichen Erfolgs, der ein ausgezeichnetes Einkommen sicherstellen kann.
Das Engagement von KundenbetreuerInnen wird unmittelbar honoriert, denn die darauf basierende Leistung bestimmt ihr Einkommen, das sich aus Fixum, Zulagen, Prämien aus Wettbewerben und Provisionen zusammensetzt. Übrigens: Dieses Einkommen steigt überdurchschnittlich, allerdings nicht von heute auf morgen und nicht von alleine. Eine solide Geschäftsplanung, viel Disziplin und persönlicher Einsatz sind die Voraussetzungen dafür. Nur kontinuierliche Leistung macht sich längerfristig bezahlt.
Unsere KundenbetreuerInnen sind angestellt und agieren doch wie Unternehmer: Einerseits arbeiten sie selbständig und bei flexibler Zeiteinteilung in einem sehr herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Andererseits profitieren sie als Angestellte von zahlreichen Sicherheiten und (auch freiwilligen) Sozialleistungen.
Menschen, die gerne im Team arbeiten, neue Herausforderungen suchen und sich eine solide Existenz mit viel Freiraum wünschen, sind bei uns richtig.
Die Voraussetzungen - Was unsere KundenbetreuerInnen im Außendienst auszeichnet
Viele unserer besten MitarbeiterInnen im Außendienst haben die unterschiedlichsten Karrieren und Ausbildungswege hinter sich. Sie kommen aus handwerklichen, freiberuflichen und anderen Berufszweigen - manche mit, manche ohne Studium - und stehen jetzt erfolgreich ihren Mann bzw. ihre Frau für unser Unternehmen - im Dienst unserer KundInnen, die das Recht auf höchste Service- und Beratungs-Qualität haben. Wer als KundenbetreuerIn erfolgreich sein möchte, sollte außer fachlichem Know-how vor allem über die Fähigkeit verfügen, Kundenbeziehungen positiv und tragfähig zu gestalten.
Deshalb achten wir bei der Auswahl unserer zukünftigen KundenbetreuerInnen darauf, dass sie sich mit dem folgenden Anforderungsprofil identifizieren und die angeführten Fähigkeiten erwerben möchten oder – noch besser – über einige bereits verfügen. Diese stellen, neben der Freude am Verkauf, das Basiskapital für eine vielversprechende Karriere bei uns im Außendienst dar.
Was KundenbetreuerInnen persönlich auszeichnet:
- Kundenorientierung
- Optimismus und Begeisterungsfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit
- Initiative, Beharrlichkeit und Ausdauer
- Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Ergebnisorientierung
Was ihre Arbeitsweise kennzeichnet:
- Selbstmanagement und Arbeitstechnik
- Eigen-/Leistungsmotivation
- Analysevermögen und Kreativität
- Unternehmerisch/strategisches Denken
Was ihr Verhalten und ihren Umgang mit anderen prägt:
- Lern-/Veränderungsbereitschaft
- Beziehungsorientierung
- Teamorientierung und Zusammenarbeit
- Selbstvertrauen, Belastbarkeit und Stressresistenz
- Motivierungsfähigkeit
- Zielmanagement und Durchsetzungsfähigkeit
Konnten Sie sich in einigen Punkten wiederfinden? Dann steht Ihrem Erfolg bei der Generali fast nichts mehr im Weg. Nur noch eines: den direkten Kontakt mit uns aufzunehmen.
Wohin Sie sich in Ihrem jeweiligen Bundesland wenden können, erfahren Sie auf der Seite ‚Kontaktaufnahme’.
Wir freuen uns auf Sie!
