GENERALI Österreich

Mit der steuerfreien Zukunftssicherung der Generali schaffen Sie eine wichtige Basisvorsorge für Ihre Mitarbeiter. Auch für nicht wesentlich beteiligte Geschäftsführer sowie angestellte Familienmitglieder von Einzelunternehmern und Freiberuflern kann auf diese Weise eine Zusatzvorsorge aus Betriebsmitteln finanziert werden. Sie – Unternehmer und Mitarbeiter – genießen nicht nur ein Höchstmaß an Sicherheit durch die Veranlagung in eine klassische Lebensversicherung, Sie sparen auch noch Steuern.

Mit einer betrieblichen Kollektiv-Versicherung bieten Sie als Unternehmer ausgewählten Mitarbeitern eine garantierte, lebenslange Pensionszahlung als ganz besonderen Anreiz. Und Ihr Unternehmen profitiert gleichzeitig von der Lohnnebenkostenersparnis. Verwendet wird dafür die besonders sichere, klassische Generali Pensionsversicherung mit Garantieverzinsung und Garantierente.

Die Pensionskasse – eine günstige Vorsorge ohne Aufwand. Die Pensionskassenlösung der Generali eignet sich besonders zur Vorsorge für ganze Mitarbeitergruppen. Unser Partner – die BONUS Pensionskassen AG, bei der die Generali einer der Hauptaktionäre ist – punktet durch höchste Sicherheit, gewinnbringende und nachhaltige Veranlagung sowie individuelle Serviceleistungen.

Mit der Firmenpension der Generali binden Sie Spitzenkräfte stärker an Ihr Unternehmen – und das mit Steuervorteilen. Mittels einer individuellen Pensionszusage sichern Sie ausgesuchten Mitarbeitern bzw. Ihnen selbst ab Pensionsantritt eine Zusatzpension zu. Für die Zusage bilden Sie Pensionsrückstellungen und sparen damit Steuern.

Seit 2009 bietet sich für selbstständige UnternehmerInnen eine ideale Grundlage einer persönlichen Pensionsvorsorge aus betrieblichen Mitteln. Sie nutzen hierfür die Steuerersparnis aus dem Gewinnfreibetrag gemäß § 10 EStG zur Finanzierung Ihrer Pensionsvorsorge: mit der Steuerersparnis aus dem Grundfreibetrag schließen Sie eine klassische Generali Pensionsversicherung ab.