Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital
Mit der steuerfreien Zukunftssicherung der Generali schaffen Sie eine wichtige Basisvorsorge für Ihre Mitarbeiter. EUR 300,-- jährlich stehen Ihnen als Dienstgeber steuerfrei zur Verfügung, die Sie in eine Lebens-, Unfall- und/oder Krankenversicherung – und somit in die Zukunftssicherung Ihrer Mitarbeiter – investieren können.
Die rechtliche Grundlage dafür ist im § 3 Abs. 1 Ziff. 15a EStG verankert.
Auch für nicht wesentlich beteiligte Geschäftsführer sowie angestellte Familienmitglieder von Einzelunternehmern und Freiberuflern kann auf diese Weise eine Zusatzvorsorge aus Betriebsmitteln finanziert werden.
Sie – Unternehmer und Mitarbeiter – genießen nicht nur ein Höchstmaß an Sicherheit durch die Veranlagung in eine klassische Lebensversicherung, Sie sparen auch noch Steuern.
FÜR WEN?
- Die Zukunftssicherung können Sie grundsätzlich für all Ihre Mitarbeiter abschließen.
- Sie können aber auch nur einzelne Mitarbeiter-Gruppen begünstigen. Wichtig ist dabei nur, dass bei der Auswahl objektive Kriterien zur Anwendung kommen.
VORTEILE FÜR SIE ALS UNTERNEHMER
- Innovative Form der "Gehaltserhöhung":
- Motivation und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.
- Die Beiträge bis EUR 300,- p. a. sind als steuermindernde Betriebsausgabe absetzbar.
- Es fallen keine Lohnnebenkosten (Modell 1 + 2) bzw. keine Sozialversicherungsbeiträge (Modell 1) an.
VORTEILE FÜR IHRE MITARBEITER
- Wesentlich höhere Erträge als bei privater Vorsorge aufgrund der Steuerersparnis.
- Beiträge bis EUR 300,-- p. a. sind lohnsteuerfrei (Modell 1 + 2) und sozialversicherungsfrei (Modell 1).
- Kostengünstige Eigenleistungen zur Erhöhung der Zukunftssicherung sind möglich.
- Wahlmöglichkeit zwischen einer lebenslangen Pension oder einer einmaligen Kapitalzahlung.
- Die Kapitalleistung ist zur Gänze steuerfrei, eine laufende Pensionszahlung bis zur Erreichung des Ablösekapitals.
UNSERE MODELLE
Sie können wählen, ob Sie Ihren Mitarbeitern eine freiwillige Sozialleistung zukommen lassen möchten oder ob Sie Ihren Mitarbeitern die Finanzierung durch eine Bezugsumwandlung ermöglichen:
Zukunftssicherung als freiwillige Sozialleistung
Zukunftssicherung auf Basis Bezugsumwandlung
Ihr Generali BusinessCoach erarbeitet gerne gemeinsam mit Ihnen die maßgeschneiderte betriebliche Altersvorsorge für Ihr Unternehmen.
Profitieren Sie von der individuellen Beratung durch unsere Spezialisten für die betriebliche Vorsorge.
Hinweis: Alle Angaben basieren auf der aktuellen Steuerrechtslage (Stand 03/2012), für Änderungen oder Entfall der steuerlichen Begünstigungen kann daher keine Haftung übernommen werden.
