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Zukunftssicherung

Steuervorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter

Sparen Sie jetzt Lohnnebenkosten und motivieren Sie damit gleichzeitig Ihre Mitarbeiter: mit einem attraktiven steuerfreien Zusatzeinkommen in der Pension.

Beide Vorteile finden Sie bei der freiwilligen Zukunftssicherung der Generali.

Schaffen Sie jetzt eine wichtige Basisvorsorge für Ihre Mitarbeiter!


Ihre Vorteile

  • Absetzbarkeit der Prämien bis EUR 300,– p. a. als Betriebsausgabe
  • Keine Lohnnebenkosten bzw. keine Sozialversicherungsbeiträge (modellabhängig)
  • Aufgrund der Steuerersparnis wesentlich höhere Erträge als bei einer privaten Vorsorge für Ihre Mitarbeiter

Diese Motivation gibt es steuerfrei

Motivierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Beitrag zum Unternehmenserfolg. Denn wer mit Spaß und voller Elan bei der Sache ist, kämpft doppelt so hart für gemeinsame Ziele.

Mit der steuerfreien Zukunftssicherung der Generali motivieren und belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem steuerfreien Zusatzeinkommen in der Pension.

Und auch Sie als Unternehmer profitieren, denn Sie sparen Lohnnebenkosten.

Mit der steuerlich begünstigten Zukunftssicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine ideale Basisvorsorge. 


Steuerfreies Zusatzeinkommen für Ihre Mitarbeiter in der Pension

  • Mit der Zukunftssicherung haben Sie die Möglichkeit, pro Mitarbeiter bis zu EUR 300,– p. a. steuerfrei in eine Lebensversicherung zu investieren.
  • Das Einkommensteuergesetz bildet die rechtliche Grundlage (§ 3 (1) 15a).
  • Die Aufwendungen müssen der Zukunftssicherung Ihrer Mitarbeiter dienen.

 

Modelle

Folgende Modelle können genutzt werden:

Modell 1: Finanzierung durch Sie als Unternehmer als freiwillige Sozialleistung

Modell 2: Finanzierung durch den Mitarbeiter mittels Bezugsumwandlung

Egal wer die Generali Zukunftssicherung finanziert – sie stellt immer eine Win-win-Situation für alle Beteiligten dar.

Auch für nicht wesentlich beteiligte Geschäftsführer sowie angestellte Familienmitglieder von Einzelunternehmern und Freiberuflern kann auf diese Weise eine Zusatzvorsorge aus Betriebsmitteln finanziert werden.

Sie – Unternehmer und Mitarbeiter – genießen nicht nur ein Höchstmaß an Sicherheit durch die Veranlagung in eine klassische Lebensversicherung, Sie sparen auch noch Steuern.

Für alle Mitarbeiter. Aller Unternehmen. Ohne Ausnahmen.

  • Grundsätzlich ist die Zukunftssicherung für alle Mitarbeiter abschließbar.
  • Alternativ ist auch die Begünstigung bestimmter Mitarbeitergruppen möglich.
    Wichtig bei einer Gruppenbildung: Bei der Auswahl müssen objektive Kriterien zur Anwendung kommen.

Experten-Tipp:

Mit der steuerfreien Zukunftssicherung können Sie auch in eine Unfall- und/oder Krankenversicherung investieren. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Betreuer!

Ihr Generali BusinessCoach erarbeitet gerne gemeinsam mit Ihnen die maßgeschneiderte betriebliche Altersvorsorge für Ihr Unternehmen. Profitieren Sie von der individuellen Beratung durch unsere Spezialisten für die betriebliche Vorsorge.

Hinweis: Alle Angaben basieren auf der aktuellen Steuerrechtslage (Stand 12/2017). Für Änderungen oder Entfall der steuerlichen Begünstigungen kann daher keine Haftung übernommen werden.

  • Folder Betriebliche Altersvorsorge im Überblick

    140 KB

  • Folder Zukunftssicherung

    523 KB

  • Basisinformationsblatt CLASSIC Er-und Ablebensversicherung

    214 KB