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BKV Aktuell 01/2014

Büro Business Generali Versicherung Österreich

Für alle Unternehmen, die betriebliche Altersvorsorgemodelle einführen oder um die neuen gesetzlichen Wahlmöglichkeiten erweitern möchten, ist die Betriebliche Kollektiv-Versicherung (BKV) mit ihrer „betrieblichen Garantiepension“ eine hervorragende Lösung. Mit unserem BKV Newsletter möchten wir Ihnen, liebe Unternehmerin, lieber Unternehmer, wichtige Kurzinformationen zum Thema BKV übermitteln.

Wichtiger Stichtag: 31. Oktober 2014
Anwartschaftsberechtigte einer Pensionskasse (PK) haben erstmals in jenem Jahr, in dem sie das 55. Lebensjahr vollenden, die Möglichkeit, mit ihrem Guthaben in die BKV zu wechseln. Für den Einzelnen bedeutet dies die Chance, selbst über den Sicherheitsgrad seiner späteren Zusatzpension entscheiden zu können! Die Wechselmöglichkeit besteht nur einmal im Kalenderjahr bis zum 31. Oktober. Wer mit Wirksamkeit 1. Jänner 2015 in die BKV umsteigen will, sollte rasch handeln, denn er muss seinen Wechselwunsch sowohl dem Arbeitgeber als auch der Pensionskasse bis spätestens 31. Oktober 2014 schriftlich bekannt geben.

Kein Wechsel ohne BKV-Rahmenvertrag 

Der Arbeitgeber schafft die Grundlagen für einen Wechsel seiner Mitarbeiter in die BKV durch Ergänzung der Betriebsvereinbarung (Einzelvereinbarung) und den Abschluss eines BKV-Rahmenvertrages mit einer Versicherung. Werden diese Rahmenbedingungen nicht geschaffen, bleibt den Mitarbeitern ein Wechsel verwehrt!

Keine Beratungspflicht des Arbeitgebers 

Die Mitwirkung des Arbeitgebers ist zwar unverzichtbar, wenn es darum geht, den Anwartschaftsberechtigten der PK den Umstieg in die BKV zu ermöglichen, eine Verpflichtung, die Mitarbeiter inhaltlich zu beraten, trifft aber weder Arbeitgeber noch Betriebsrat.

Versicherung und Pensionskasse informieren

Bei Interesse wenden sich die Anwartschaftsberechtigten direkt an die Versicherung bzw. Pensionskasse. Die FMA hat in einer speziellen Verordnung detailliert festgelegt, welche Informationen der Berechtigte sowohl von der Versicherung als auch von der Pensionskasse vorher erhält. Der Wechsel ist nur dann wirksam, wenn diese Informationen vollständig erteilt worden sind. Damit soll sichergestellt werden, dass eine Wechselentscheidung nur wohlüberlegt und auf Basis von umfassenden Informationen und konkreten Berechnungen über beide Modelle getroffen werden kann.

Alle Informationen zur BKV bei den BAV-Experten der Generali und unter generali.at/geschaeftskunden

Link zur Informationspflichtenverordnung der FMA