Neutrale Kontaktstelle
Wir sind darum bemüht, unsere Bewerbungsprozesse so inklusiv wie möglich zu gestalten. Hier finden Sie Beispiele, welche Themen Sie gerne auch schon vor Ihrer Bewerbung mit uns abklären können.
Kommunikation über barrierefreie Kanäle
Informieren Sie sich darüber, welche barrierefreien Kommunikationsmethoden in der täglichen Arbeit verwendet werden – sei es E-Mail oder Videokonferenzen mit Untertiteln.
Behindertengerechte Gebäude
Erkundigen Sie sich nach vorhandenen Einrichtungen, die für Sie relevant sind, wie beispielsweise barrierefreie Toiletten, breite Flure, oder taktile Leitsysteme für Sehbehinderte.
Notwendige Unterstützung am Arbeitsplatz
Fragen Sie nach notwendigen Anpassungen oder Unterstützung, um sicherzustellen, dass der mögliche Arbeitsplatz Ihren Bedürfnissen entspricht.
Barrierefreie Jobs auf myAbility
Bei unseren Mitarbeiter_innen setzen wir auf Chancengleichheit. Wir begegnen einander alle mit demselben Respekt – unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Herkunft und Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie körperlicher oder geistiger Behinderung. Dafür geben wir unser Wort.
Neutrale Kontaktstelle
Ihre Ansprechperson
Unsere Diversity Beauftragte ist gerne für Sie da. Ihre Anfrage wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Hilfe & Kontatk
Haben Sie noch Fragen?
Sind Fragen zum Bewerbungsprozess offen geblieben? Wir unterstützen Sie gerne bei sämtlichen Anliegen.