Auslandskrankenversicherung » Vorteile & Leistungen

Q: Muss ich als Arbeitgeber_in eine Auslandskrankenversicherung für meine Mitarbeiter_innen abschließen?

Es gibt keine rechtliche Verpflichtung zum Abschluss einer Auslandskrankenversicherung. Allerdings können Arbeitgeber_innen damit Ihre Fürsorgepflicht auf Dienstreisen sichern und für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter_innen im Ausland vorsorgen. Mit der Auslandskrankenversicherung gewährleisten Sie die medizinische Versorgung und Rückholung Ihrer Mitarbeiter_innen bei Erkrankung oder Unfall.

Q: Welche Leistungen deckt eine betriebliche Krankenversicherung im Ausland?

Unsere Krankenversicherung für Auslandsaufenthalte und Entsendungen bietet Versicherungsschutz für stationäre und ambulante Heilbehandlungen. Auch Kosten für akute Zahnbehandlungen sind inkludiert. Wir bezahlen auch Kosten für Bergung und medizinisch notwendige Nottransporte. Über die Notfallnummer sind wir weltweit und rund um die Uhr für Sie erreichbar – damit stehen wir Ihnen beratend zur Seite und unterstützen Sie auch organisatorisch.

Q: Wie lange gilt der Versicherungsschutz einer betrieblichen Auslandskrankenversicherung?

Unsere Auslandskrankenversicherung können Sie für Dienstreisen und kurzfristige Auslandsaufenthalte bis zu einem Jahr abschließen. Wir bieten aber auch Versicherungsschutz für Entsendungen und Aufenthalte, die länger als 1 Jahr dauern. Während dieser Zeit gilt der vereinbarte Versicherungsschutz.

Q: Leistet die Auslandskrankenversicherung auch bei einer Corona-Erkrankung?

Die Kosten einer medizinisch notwendigen Heilbehandlung sind versichert. Die Kosten dafür werden Ihnen ersetzt.

Q: Wie viel kostet eine betriebliche Auslandskrankenversicherung?

Die Prämie für eine Auslandskrankenversicherung hängt von folgenden Faktoren ab: Dauer des AuslandsaufenthaltsZeitlicher und örtlicher GeltungsbereichBei Auslandsaufenthalten von mehr als einem Jahr auch von Gesundheitszustand und Alter der versicherten Person