10 Gründe für eine Karriere im Vertrieb

1. Starke Marktpräsenz
Generali spricht für sich selbst – wir müssen uns nicht lange vorstellen. Wir sind eine starke Marke – und gehören international zu den erfolgreichsten Versicherungen. In Österreich sind wir Marktführer in wesentlichen Bereichen des heimischen Versicherungsmarktes. Bei uns arbeiten mehr als 2.000 Menschen im Vertrieb – auch das macht unsere Marktstärke aus.

2. Sicherer Arbeitgeber
Der internationale Erfolg und unsere soziale Haltung machen uns zu einem sicheren und sehr menschlichen Arbeitgeber. Einmal Generali – immer Generali, lautet das Motto vieler langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sehen uns als Life Time Partner und investieren in langfristige Karrieren, die sich vor allem im Vertrieb positiv auf die Kundenbindung auswirken.

3. Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Je nach Lebensphase benötigen Sie vielleicht mal mehr und mal weniger Flexibilität. Ob Sie nach der Babypause wieder ins Berufsleben einsteigen wollen oder vielleicht einen Elternteil pflegen müssen – bei uns können Sie selbst bestimmen, wann und wo Sie arbeiten. Schon junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns eine hohe Eigenverantwortung. 

4. Leistungsbezogenes Gehalt ohne Limit
Ihr Verdienst hängt ganz von Ihnen selbst ab und hat nach oben kein Limit. Aber wir wissen auch: Es braucht Zeit, um sich einen guten Kundenstamm aufzubauen. Daher bieten wir – anders als andere Versicherungen – 4 Jahre lang eine fixe Grundprovision. Denn auch beim Gehalt haben wir im Fokus: Langfristige Karrieren fördern langfristigen Kundenkontakt.

5. Die modernsten Tools der Branche
Wir sagen nicht nur, dass wir ein innovatives Unternehmen sind – wir sind es auch. Dazu gehört eine Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik. Von uns bekommen Sie ein iPhone XR und einen leistungsstarken Laptop. Auch unsere Kunden staunen immer wieder: Mit Tools wie Fingerprint oder Gesichtserkennung lassen sich Verträge schnell und flexibel abschließen.

6. Ein Team, das zusammenhält
Bei uns muss niemand ins kalte Wasser springen. Als Newcomer sind Sie von Anfang in ein Verkaufsteam eingebettet, erhalten einen eigenen Coach und sind durch die 4-jährige Grundprovision auch finanziell abgesichert. Eigenverantwortung ist dennoch gefragt. Auch wenn es einmal nicht so rund läuft, lassen wir Sie sicher nicht im Stich.

7. Außergewöhnliche Events
Mit unterschiedlichen internen Wettbewerben setzen wir auf hohe Mitarbeitermotivation. Zudem möchten wir damit Ihr Engagement anerkennen. Für Erfolge im Vertrieb winken bei uns viele Extras, wie etwa außergewöhnlichen Reisen mit dem Vorstand. Auch unsere Betriebsfeiern und Benefits können sich sehen lassen – von Angestelltenkonditionen bis zum Fitnesscenter.

8. Aus- und Weiterbildung
Vielleicht haben Sie schon von der Generali Akademie gehört? Unsere ausgezeichnete Aus- und Weiterbildung, unser spezieller Lehrlingsfokus und unsere vielen Coaches sorgen dafür: Wer sich weiterentwickeln will, erhält auch die nötige Unterstützung. Genau dadurch schaffen wir es, unseren Kundinnen und Kunden unseren „Quality first“-Ansatz anbieten zu können.

9. Arbeitsklima und Spaß in der Arbeit
Trotz unserer Größe geht es bei uns sehr familiär zu. Menschlichkeit und vertrauensvolles Miteinander stehen bei uns ganz weit oben. Nur so entsteht diese große Freude an der Arbeit, die bei uns so spürbar ist. Wir treffen uns auf Augenhöhe und respektieren einander – Vielfalt und individuelle Sichtweisen sehen wir als Bereicherung an.

10. Abwechslung und Gestaltungsraum
Bei uns können Sie immer wieder Neues erleben. Denn auch unsere Kundinnen und Kunden sind vielfältig – kein Tag gleicht dem anderen. Außerdem erwartet Sie ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Sie gestalten Ihren Arbeitstag selbst und können sich zugleich auf die professionelle Unterstützung unserer Servicebereiche verlassen.