Generali: Weiterentwicklung der Organisationsstruktur

Mailand – Der Verwaltungsrat der Generali hat heute in seiner Sitzung unter dem Vorsitz von Andrea Sironi die vom Group CEO Philippe Donnet vorgeschlagene Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Group beschlossen. Dadurch wird die finale Phase der Strategie „Lifetime Partner 27: Driving Excellence“ gefestigt und der nächste Strategiezyklus 2028–2030 vorbereitet.

Zudem zielt die neue Organisationsstruktur darauf ab, die Koordination und Integration zwischen den Funktionen im Group Head Office und den lokalen Märkten schlanker und effektiver zu gestalten, um die hervorragende Geschäftsentwicklung weiter zu stärken und dabei auf interne Kompetenzen und Talente zurückzugreifen – einer bewährten Stärke der Generali.

Eine stärker integrierte Struktur zur Unterstützung des Geschäfts

Die neue Organisationsstruktur tritt am 2. November 2026 in Kraft. Die Führungsaufgaben des Direttore Generale – Group Deputy CEO, Giulio Terzariol, werden durch die Übernahme, der bisher dem General Manager zugeordneten Funktionen erweitert. Die Position des General Managers wird es nicht mehr geben.

Konkret werden dem Direttore Generale – Group Deputy CEO, folgende Funktionen zugewiesen: Global Investment Management unter der Leitung von Luca Cetrano; Group Operations unter der Leitung von David Cis; Group Marketing & Customer unter der Leitung von Isabelle Conner sowie Group Security unter der Leitung von Remo Marini. Darüber wird die Zuständigkeit der Group Chief Transformation Officer Cécile Paillard um zwei Bereiche erweitert: Nachhaltigkeit – ein Kernelement des Strategieplans, geleitet vom Chief Sustainability Officer Lucia Silva – sowie ab dem 1. Jänner 2027 Insurance M&A unter der Leitung von Riccardo Candoni. 

Innerhalb des Zuständigkeitsbereichs vom Direttore Generale – Group Deputy CEO werden außerdem zwei neue Einheiten eingerichtet: Santiago Villa leitet Group Insurance & Business Performance mit den Segmenten Leben & Kranken, Schaden & Unfall sowie Rückversicherung. Zusätzlich wird eine Einheit für Sonderprojekte unter der Leitung von Manlio Lostuzzi eingerichtet

Die Führungsstruktur der Kontrollfunktionen bleibt unverändert. Darüber hinaus werden die Funktionen Finance unter der Leitung von Cristiano Borean, People & Organization unter der Leitung von Monica Alessandra Possa, Communications & Public Affairs unter der Leitung von Simone Bemporad sowie General Counsel unter der Leitung von Antonio Cangeri weiterhin direkt an den Group CEO berichten, ebenso wie die Generali Investments Holding unter der Leitung von Woody Bradford.

Eine gestraffte Konzernstruktur für die Versicherungsmärkte

Ab dem 1. Jänner 2027 werden die lokalen Versicherungsmärkte neu organisiert, die dem Direttore Generale – Group Deputy CEO unterstellt sind. Dies verbindet eine stärkere regionale Koordination, um Skaleneffekte besser zu nutzen und gleichzeitig weiterhin offen für lokale Chancen zu sein:

• Westeuropa & Lateinamerika unter der Leitung von Jean-Laurent Granier: Zusammenführung von Frankreich, Spanien, Portugal, der Schweiz, Lateinamerika und Griechenland zur Stärkung der Koordination, zum Austausch von Fachwissen und zur Erschließung von Chancen in sich ergänzenden Märkten.

• Italien & Global Corporate & Commercial unter der Leitung von Giancarlo Fancel: Annäherung der Unternehmensführung an den größten Markt, Stärkung der kommerziellen Ausrichtung und Beschleunigung der Entscheidungsfindung.

• Deutschland unter der Leitung von Stefan Lehmann.

• Region Asien unter der Leitung von Roberto Leonardi.

• Österreich & Mittel- und Osteuropa unter der Leitung von Gregor Pilgram: Stärkung der strategischen Koordination zwischen eng verbundenen Märkten und gleichzeitig Förderung von langfristigem Wachstum und Austausch von Best Practices.

Darüber hinaus:

• Die Redion Group unter der Leitung von Antoine Parisi wird als globale Plattform, die Assistance und Employee Benefits integriert, direkt an den Direttore Generale – Group Deputy CEO – berichten, um die Zusammenführung von Dienstleistungskompetenzen und Versicherungsexpertise zu beschleunigen und so den Kund_innen noch differenziertere und relevantere Lösungen anzubieten.

• Die Banca Generali unter der Leitung von Gian Maria Mossa wird weiterhin vom Direttore Generale – Group Deputy CEO zugeteilt.

Führung, Kontinuität und Talentförderung

Die vorgeschlagenen Ernennungen spiegeln die erzielten Ergebnisse, die internationale Erfahrung und die Förderung interner Talente wider.

Ab dem 1. Jänner 2027 wird Laetitia Léonard-Reuter CEO der Generali France, vorbehaltlich der Zustimmung des Verwaltungsrats des Unternehmens und der zuständigen Aufsichtsbehörden. Gregor Pilgram wird zum CEO der Generali CEE Holding ernannt.

Laetitia Léonard-Reuter, Gregor Pilgram und Antoine Parisi werden ab dem 1. Jänner 2027 ebenfalls dem Group Management Committee beitreten. Zum heutigen Tag hält Laetitia Léonard-Reuter 75.876 Aktien der Assicurazioni Generali Spa; Gregor Pilgram 142.587 Aktien; Antoine Parisi 73.184 Aktien.

Zum 31. Dezember 2026 werden Marco Sesana und Jaime Anchústegui aus dem Konzern ausscheiden. Zum heutigen Tag halten Marco Sesana und Jaime Anchústegui 340.127 bzw. 239.604 Aktien der Assicurazioni Generali Spa.

Philippe Donnet, CEO der Generali Group: „Die neue Organisationsstruktur wird die Transformation der Group beschleunigen und die operative Exzellenz fördern, ganz im Sinne unserer Strategie ‚Lifetime Partner 27: Driving Excellence‘. Ich freue mich besonders, dass dabei auf unsere internen Talente zurückgegriffen wird, die zu den besten am globalen Markt zählen. Die Förderung zukünftiger Führungskräfte hat für uns seit langem Priorität. Dies ermöglicht es uns, auf Innovationen und Veränderungen in der Versicherungs- und Vermögensverwaltungsbranche zu reagieren und gleichzeitig die starke Performance der Group aufrechtzuerhalten. Dieser Ansatz untermauert die Unabhängigkeit und Integrität der Generali, die unerlässlich sind, um den besten Interessen aller unserer Stakeholder zu dienen. Ich danke Marco für die entscheidende Rolle, die er in diesen Jahren innerhalb der Group gespielt hat – zunächst als Chief Operating Officer, dann als Country Manager für Italien und anschließend als General Manager –, und mit der er einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung der Generali geleistet hat, während er die zahlreichen Herausforderungen des Marktes meisterte. Ich wünsche Marco, auch im Namen unseres Verwaltungsrats und der gesamten Group, viel Erfolg für die nächsten Schritte seiner Karriere. Wir möchten uns auch bei Jaime bedanken, der uns weiterhin als Mitglied in mehreren Gremien der Group unterstützen wird, für seinen langjährigen Einsatz und die verschiedenen Funktionen, die er sowohl auf internationaler Ebene als auch auf Konzernebene stets mit großem Erfolg ausgeübt hat.“

Der Text ist eine Übersetzung aus dem Englischen: Es gilt die Original-Presseinformation der Generali Group.